​PROFILE

「誰かの『好き』や『得意』が社会の力になる世界をつくる」

その想いを原点に、個人・企業・文化の再生に取り組む。

大学卒業後、大和ハウス工業にて現場管理、業務のDX化、若手育成リーダーなどに携わり、組織変革の現場で『仕組みよりも人の意識が変化の起点になる』ことを痛感。その後、教育・デザイン・経営支援を融合させたY&Kを設立し、

2025年には理性と感性の調和を軸にした一般社団法人FIFTY–FIFTYを立ち上げる。

中庸の哲学を現代社会に実装することをテーマに、経済・教育・文化を横断したプロジェクトを展開している。人が自分の個性と向き合い、それを活かして他者と助け合える社会。その実現のために、『調和による再生』を活動の核とする。

個人の自己理解が社会全体の調和へとつながる──その橋渡しを担うことが、自らの使命。幼い頃から人の話を聞くことを好み、学生時代には多くの友人の相談に耳を傾けてきた。その経験は、今のコンサルティングの根幹にある。

表面的な課題解決ではなく、人の『本質』と『軸』を見抜き、人生の方向をともに整える。仕事とは、人の可能性を引き出す「共同創造」であり、それこそが自分の生き方そのもの。